勞務派遣對于一些短時間需要大量用人的企業來說,是一個非常合適的選擇,特別是快遞公司、工廠、保安公司等等,這類企業就比較適合勞務派遣,在選擇
勞務派遣公司的時候,要注意合作公司是否有合法資質,受風險能力強度等等.這些都是在企業選擇勞務派遣公司的時候,需要注意的一些事項,下面就來給大家詳細地介紹一下.
一、適合勞務派遣的企業
1、像一些短時間內業務量的大企業就比較適合與
人力資源公司進行合作.比如說企業剛剛開業,急需要一些人發布傳單做宣傳,這個時候就可以可以找人力資源公司合作,委托他們招聘一批員工到企業上班,解決企業的用工難題.
2、另外像快遞公司、工廠、保安公司等等都可以找人力資源公司合作.特別是國內快遞行業,遇到重大電商節就非常缺人,這時候如果能夠找到一家人力資源公司,那可以為企業節省不少員工聘請費用,并且企業還不用擔心對方不能吃苦,他們有經過培訓,懂得一些行業基礎操作.
3、雖然關于員工的招聘工作,企業自己都可以招聘人員,但是如果企業自己招聘員工的話,所需要付出的人力物力就非常大,成本也很高.所以當企業在短期之內需要大量的員工時,盡量還是選擇委托人力資源公司招聘員工會比較簡單,畢竟人力資源公司是做勞務這塊的,在招聘員工上他們擁有非常豐富的經驗.
二、企業如何選擇勞務派遣公司
1、選擇具有人力資源派遣合法資質的公司合作.
想要從事經營人力資源派遣業務,是有嚴格規定的,需要有人力資源派遣許可證才能從事人力資源派遣業務,所以企業在選擇人力資源公司時,一定要選擇一家有正規資質的人力資源公司合作,因為這樣可以減少用工風險.
2、選擇承受風險能力強人力資源派遣的公司.
人力資源派遣用工是一種"用人與管人"分離的用工方式,企業與派遣員工沒有勞動關系,而勞動合同是由派遣人員與人力資源派遣公司雙方簽訂的,所以就算有糾紛也是由人力資源公司負責解決,但是用工企業也會受到連帶責任,所以企業在選擇人力資源公司時應當選擇一家有規模實力強大的人力資源公司合作,這樣問題就能解決了.
3、選擇能夠提供有質量保障的人力資源派遣公司.
企業選擇與人力資源派遣公司合作是因為企業不能在短期間內快速招聘到大批量的人員,如果企業選擇的這家人力資源公司也不能準時供應派遣員工的數量,那么企業就沒法在規定的時間內完成定單,這樣一來企業就會損失,所以在選擇人力資源派遣公司時就要注意了,應當選擇有龐大人才儲備的勞務公司合作,這樣企業就不怕沒有人用了.
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